簡介

因一起用血糾紛，浙江省溫州市中心血站兩位負責人今天被免職，此事引發熱議。溫州市衛生系統一位官員認為，兩位負責人被免職“有些委屈”，他說，溫州的臨床用血達到浙江省的三分之一，血站供血壓力極大。網友認為，免除兩位負責人并不能解決血站缺血現實，應探尋“造血機制”。

據媒體報道，溫州一位社區主任王女士10多年間累計獻血達1600毫升。但今年初，其丈夫因手術需用血時，溫州血液中心卻拒絕直接提供，而要求王女士“先獻血”，此時，王女士的年齡已經超過55周歲的獻血年限。

“一人獻血，全家受益”的口號因此事受到質疑。

溫州市中心血站站長陳筱華隨后在接受媒體采訪時表示，血庫用血正常時，持獻血證者或者家屬可優先使用，但在血非常緊張狀況下，血站方面會鼓勵獻血者或者其他家屬等再獻血，這是互助獻血。

該血站副站長黃國永也解釋：“并非工作人員故意不讓王女士取血，而是當時的存血實在太緊張。”

供血困難

記者了解到，事發前后，溫州市中心血站曾出現過血小板庫存告急、A型血存血低至10余單位等用血緊張狀況。王女士的遭遇經媒體報道后，引起了較大反響。而溫州中心血站的調查結果是：2月21日A型血庫存29個單位，2月27日A型血僅剩12.5個單位，存在供血困難。

副站長黃國永在接受采訪是稱兩次事件是血站工作人員的態度和表達過于“簡潔”造成的誤會。對于“沒血”的說法，他解釋：目前血站的血液庫存非常緊張，為了保證一定量的搶救用血，血站目前對非“搶救用血”的臨床擇期手術用血鼓勵“互助獻血”的方式。

溫州市衛生局稱，要求血站全體人員要認真吸取該事件教訓，改善服務態度，增強服務意識，貫徹執行《獻血法》，切實加強內部管理，實行信息公開，建立透明用血制度，保障臨床用血需求。

然而，記者從溫州市衛生局獲悉，今天，陳筱華以及該血站副站長黃國永二人已因此事被免職。

陳筱華在被免職后表示，服從溫州市衛生局黨委的決定，但她認為個人在此事上并無過失。

網友看法

對此消息，有網友認為，處罰或許過重。

網友“真心求小康”說，免幾個領導根本解決不了問題，公益單位還需要更多的投入和監督。

溫州市衛生系統一位官員也表示，二人進行被作出免職處罰，“可能有些委屈”。他說，溫州血站常年缺血，目前，臨床用血量占到浙江全省的三分之一。

“溫州常駐人口近400萬，且有許多外來務工人員，又常有許多突發性事件需要用血。但獻血數量有限，造成用用血供血的矛盾。”

這位官員還表示，因溫州有兩家省級醫院，醫療條件相對周邊市較好，溫州周邊的麗水甚至福建北部地區都會來溫州就醫，增加了溫州用血壓力。

網友“夜雨瀟湘”認為，常態化的血荒說明用血領域的造血機制出現了問題，職能部門應探索建立公開、透明、人性化的獻血用血機制，以制度激發公眾義務獻血的積極性，使血站從此不再貧血。