簡介

1.合議庭成員地位與權(quán)責平等原則。根據(jù)《關(guān)于人民法院合議庭工作的若干規(guī)定》第4條的規(guī)定，合議庭的審判活動由審判長主持，全體成員平等參與案件的審理、評議、裁判，共同對案件認定事實和適用法律負責。上述關(guān)于合議庭成員地位與權(quán)責的平等性的規(guī)定，有助于強化合議庭的功能。

《關(guān)于人民法院合議庭工作的若干規(guī)定》第6條規(guī)定，審判長履行下列職責：(1)指導和安排審判輔助人員做好庭前調(diào)解、庭前準備及其他審判業(yè)務(wù)輔助性工作;(2)確定案件審理方案、庭審提綱、協(xié)調(diào)合議庭成員的庭審分工以及做好其他必要的庭審準備工作;(3)主持庭審活動;(4)主持合議庭對案件進行評議;(5)依照有關(guān)規(guī)定，提請院長決定將案件提交審判委員會討論決定;(6)制作裁判文書，審核合議庭其他成員制作的裁判文書;(7)依照規(guī)定權(quán)限簽發(fā)法律文書;(8)根據(jù)院長或者庭長的建議主持合議庭對案件復議;(9)對合議庭遵守案件審理期限制度的情況負責;(10)辦理有關(guān)審判的其他事項。

2.審判長最后發(fā)表評議意見原則。《關(guān)于人民法院合議庭工作的若干規(guī)定》第7條規(guī)定：合議庭接受案件后，應(yīng)當根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定案件承辦法官，或者由審判長指定案件承辦法官。第10條規(guī)定：合議庭評議案件時，先由承辦法官對認定案件事實、證據(jù)是否確實、充分以及適用法律等發(fā)表意見，審判長最后發(fā)表意見;審判長作為承辦法官的，由審判長最后發(fā)表意見。對案件的裁判結(jié)果進行評議時，由審判長最后發(fā)表意見。審判長應(yīng)當根據(jù)評議情況總結(jié)合議庭評議的結(jié)論性意見。

上述關(guān)于合議庭在評議時發(fā)表意見的先后順序的技術(shù)性規(guī)定，有助于避免合議庭其他成員受審判長意見影響而導致審判長個人主導合議庭審判工作的弊端，對于充分發(fā)揮合議庭成員尤其是審判長以外的成員的積極性，正確發(fā)揮審判長的應(yīng)有作用，具有重要的意義。附帶指出，開庭審理和評議案件，必須由同一合議庭進行。另外，根據(jù)規(guī)定，合議庭成員進行評議的時候，應(yīng)當認真負責，充分陳述意見，獨立行使表決權(quán)，不得拒絕陳述意見或者僅作同意與否的簡單表態(tài)。同意他人意見的，也應(yīng)當提出事實根據(jù)和法律依據(jù)，進行分析論證。合議庭成員對評議結(jié)果的表決，以口頭表決的形式進行。

3.少數(shù)服從多數(shù)原則。合議庭成員在評議案件的時候，應(yīng)當表明自己的意見。如果意見分歧，應(yīng)按多數(shù)人的意見作出決定，但是少數(shù)人的意見應(yīng)當寫入筆錄。評議筆錄由書記員制作，由合議庭的組成人員在審閱確認無誤后簽名。評議情況應(yīng)當保密。

4.開庭審理并且評議后作出判決原則。合議庭開庭審理并且評議后，應(yīng)當作出判決或者裁定。對于疑難、復雜、重大的案件，合議庭認為難以作出決定的，由合議庭提請院長決定提交審判委員會討論決定。院長認為不必要的，可以建議合議庭復議一次。審判委員會的決定，合議庭應(yīng)當執(zhí)行。合議庭有不同意見的，可以建議院長提交審判委員會復議。

根據(jù)《關(guān)于人民法院合議庭工作的若干規(guī)定》第9條的規(guī)定，合議庭評議案件應(yīng)當在庭審結(jié)束后5個工作日內(nèi)進行。根據(jù)第14條的規(guī)定，合議庭一般應(yīng)當在作出評議結(jié)論或者審判委員會作出決定后5個工作日內(nèi)制作裁判文書。

裁判文書一般由審判長或者承辦法官制作。但是審判長或者承辦法官的評議意見與合議庭評議結(jié)論或者審判委員會的決定有明顯分歧的，也可以由其他合議庭成員制作裁判文書。對制作的裁判文書，合議庭成員應(yīng)當共同審核，確認無誤后簽名。

院長、庭長可以對合議庭的評議意見和制作的裁判文書進行審核，但是不得改變合議庭的評議結(jié)論。對評議結(jié)論有異議的，可以建議合議庭復議，同時應(yīng)當對要求復議的問題及理由提出書面意見。合議庭復議后，庭長仍有異議的，可以將案件提請院長審核，院長可以提交審判委員會討論決定。

合議庭對審判委員會的決定有異議，可以提請院長決定提交審判委員會復議一次。