根據(jù)廣東省政府近日下發(fā)的《關于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，調(diào)整后廣東企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準均為五個檔次，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標準，為1030元/月，增幅19.8%，對應的非全日制職工最低工資標準為9.9元/小時;第二類標準為920元/月，增幅19.5%，執(zhí)行地區(qū)為珠三角地區(qū)珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工最低工資標準為8.8元/小時;第三類標準為810元/月，增幅20.9%，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門市，對應的非全日制職工最低工資標準為7.9元/小時;第四類標準為710元/月，增幅22.4%，執(zhí)行地區(qū)為廣東欠發(fā)達地區(qū)的韶關、河源、梅州等十二市，對應的非全日制職工最低工資標準為6.9元/小時;第五類標準660元/月，增幅24.5%，由執(zhí)行四類市的部分困難縣及縣級市執(zhí)行，對應的非全日制職工最低工資標準為6.4元/小時。

廣東省人社廳介紹，此次調(diào)整是根據(jù)廣東經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，按照《最低工資規(guī)定》規(guī)定的比重法、恩格爾系數(shù)法、國際平均工資比例法等辦法，綜合考慮近期就業(yè)狀況、工資水平、物價增長、社保水平等因素制定。

廣東省人社廳有關負責人表示，適度提高最低工資標準，有利于增強廣東的就業(yè)吸引力,引導外來勞動力回流,緩解廣東部分行業(yè)企業(yè)的“招工難”問題。據(jù)悉，廣東企業(yè)最低工資調(diào)整后的標準略高于江蘇、北京，但低于上海和浙江。