工資分配原則
1.工資總量宏觀調控原則。
2.用人單位自主分配、勞動者參與工資分配過程原則。
3.按勞分配為主體、多種分配方式并存原則。
4.同工同酬原則。我國憲法第48條規定:“國家保護婦女的權利和利益,實行男女同工同酬。”
5.工資水平隨經濟發展逐步提高原則。
1.工資總量宏觀調控原則。
2.用人單位自主分配、勞動者參與工資分配過程原則。
3.按勞分配為主體、多種分配方式并存原則。
4.同工同酬原則。我國憲法第48條規定:“國家保護婦女的權利和利益,實行男女同工同酬。”
5.工資水平隨經濟發展逐步提高原則。