股票收益方式的分類

對于股票的收益方式可以按不同的標準進行分類：

1、按股票的收益部分是否固定為標準可將股票收益分為股息和紅利。

(1)股息又稱為股利，是股票持有者定期從股份公司中取得的收益部分。分配標準通常以股票的票面額為依據。在具體分派上又因股票性質的不同(優先股抑或是普通股)而有所不同。優先股系按固定的股息率優先支付，而普通股的股息則是在支付了優先股以后以公司的剩余利潤為標準而確定和支付的。

(2)紅利則是股東所取得的超過股息部分的收益。當公司支付了股息之后；如果尚有盈余，且董事會決定將部分盈余分派給股東時，就稱作分紅。一般說來，只有普通股的股東才可以參與分紅活動，而優先股的股東除極個別的以外，均無權參加紅利的分配。

2、按收益支付方式的不同可分為：

(1)現金股利，即直接以現金的方式支付給股東的股票收益。這是股利支付的主要方式，也是股東所期望的最理想的收益方式。發放現金股息必須在公司有足夠的現金盈余時才能實現。

(2)股票股利，即公司用增發股票的方式代替現金的支付，按股東所持的股份數發給股東一定數量的新股票作為股票的收益。如公司的股票票面額為)00元，年終可分紅10元，某股東持有公司股票100股，則該公司不是支付給該股東1000元的現金，而是支付給10股公司的新股票；這種支付方式的優點有二：一是便于公司擴大自己的資本．即可以直接將應派發給股東的現金股息轉化成廠對公司的新的投資；二：是可以使股東免交所得稅，而獲得實益：

(3)負債股利。即公司用公司債券和其他應付票據等證券作為股息派發給股東的一種股息分配形式、在這種收益支付方式中作為股息而支付的證券都是付息的，巳付有固定的到期閂(如支付負債股利后6個月償還本息)，它實際十足公司向毆東暫時借款，從而將股息的實際分派閂期推遲一段時間，是公司在面臨資金不足的窘境時不得已所采取的一種杞宜之計。

(4)財產股息，即用現金以外的其他公司資產分派給股東作為股息收益。最常見的是用其他公司的證券(股票、債券、作為毆利支付給股東。

(5)特別股利，又稱紀念股利，是公司為了某一特殊活動而發放的股利，如紀念公司成立若干周年，或是為了紀念該公司與其他公司合并等而向毆東發放的帶有一定福利性的股利。