跳薪族特指信奉漲薪靠跳槽的職場群體。他們認為，通過跳槽來提高薪資不但能化被動為主動，且跳槽后的薪資漲幅比靠老板調薪的幅度要高得多。專家建議跳薪族在跳槽前應注重職業規劃。
跳薪族
跳薪族 - 社會調查
2012年4月，前程無憂就“薪水提升主要靠老板，加薪還是靠自己跳槽”這一話題進行調查，有90.9%的受訪者認為加薪主要還是要靠跳槽來完成，只有6.1%的受訪者認為加薪可以靠老板。
根據前程無憂人力資源調研中心發布的《2012離職與調薪調研報告》顯示，2011年員工平均離職率達到18.9%，為2008年金融危機以來最高。期望通過跳槽讓薪資翻番(含以上)的受訪者比例也有所上升;有22%的受訪者期望薪資漲幅在50%～100%;而35%的受訪者期望薪資漲幅在30%～50%。
跳薪族 - 心理分析
不少職場人認為，通過跳槽來提高薪資一方面能化被動為主動，另一方面，跳槽后的薪資漲幅比靠老板調薪的幅度要高得多。
跳薪族 - 專家提示
跳薪族需要在跳槽前先弄清以下三方面，不可急于求成，不加分析，盲進忙出，盲目跳槽：
1、明確自己的職業規劃。
2、權衡跳與不跳的利益關系。
3、選擇穩健的跳槽方式。
