溫總理在梁振英履新之際，贈予“子帥以正孰敢不正”八字箴言，既是殷切期盼，更是鞭策提醒，字字飽含信任、句句倍含關心。

個人認為，“子帥以正孰敢不正”不僅是黨中央對香港新任特首的任前談話，更是中央對省市縣鄉集中換屆產生的新班子，特別是各級黨政“一把手”的諄諄教誨。

“政者，正也”，黨員領導干部的言行不僅僅代表著個人的形象，而且關系著一個地方、一個部門甚至是黨和國家的形象。古人云“上行下效”，居于“上”的領導干部有權力和權威，而處于“下”的干部職工只能聽命和服從，兩者之間的關系是領導與被領導、支配與被支配、影響與被影響的關系，所以就有“上為之、下效之”，“上之所好，民必甚焉”。

孔子說：“上好禮，則民莫敢不敬;上好義，則民莫敢不服;上好信，則民莫敢不用情。”作為居于“上”的領導干部是公眾人物，他們的情趣愛好是作風的反映，往往是處于“下”的基層黨員干部的價值取向。領導干部怎么“行”，黨員干部就會怎么“效”，領導干部的處事方法、辦事作風、行文之習、言行慣語等等，都是干部職工“效”的標準、方向和榜樣。因此，要讓下“效”得端，必先使上“行”得正。

如果一位領導干部辦事雷厲風行、處事公道正派、待人和藹可親人，那么他所領導的黨員干部、帶領的戰斗團隊必然是親民、為民、富民、安民的典范;反之，如果領導干部喜面子工程、好表面文章，常專橫跋扈、愛玩弄權術，長于以權謀私、善于任人唯親，那么他所在單位和地方必定是烏煙瘴氣、團團伙伙、作風渙散、一盤散沙。

一頭獅子帶領一群羊，羊群將變成獅群;一只羊帶領一群獅子，獅群將變成羊群。香港需要一位“獅子”般的特首，各地各部門、各行業、各系統、各單位同樣需要“獅子”般的頭雁。在集中換屆即將全面結束，“十二五”處于高調開局之際，一大批領導干部走上新的崗位、站在權力尖峰，新班子理當有新形象、新作為，更應當防止和糾正“上梁不正下梁歪”的現象，更必須提醒大家“慎思之、篤行之”，更需要領導干部帶頭創先爭優、主動以身作則、處處率先垂范、喊響“向我看齊”，在品德修養、精神狀態、工作作風等方面帶好頭、樹好標、導好向，做一名能夠經受各種考驗、讓組織放心、受群眾擁護的黨員領導干部，讓下面的干部職工效有標準、創有目標、爭有榜樣。