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近日，有媒體報道稱，美國康奈爾大學勞資關系學院的一項調查報告可能印證了中國的一句老話——會哭的孩子有奶吃。該校人力資源副教授利文斯頓日前公布研究報告稱，易相處員工的薪酬顯著低于不易相處者，對男性員工來說尤其如此。中國經濟網記者調查發現，超半數網友對于“脾氣好掙得少”這一言論，表示贊同。

網友熱議

網友“春芽200819”認為：“人善被人欺是啊!有切身體會，同等工作，不一個人，工資就天壤之別，心里甚是不平衡。”

網友“憤怒的鋼镚”表示：“不怕有脾氣，就怕沒原則。我認為脾氣不太好的員工可以掙得稍多一點，最重要的原因還是他(她)有兩把刷子的，老板不會無端給無用之人漲工資。”

網友“color兔”稱：“脾氣好不好關鍵看對方是誰，一般跟自己很親的人就不會壓抑自己的情緒，覺得就算發脾氣也是一種撒嬌哈哈。但是如果是對陌生人的話反而會好脾氣點......”

網友“昕塵shine1”坦言：“其實掙得也不算少只是相對的是活會干得比較多(其實人年輕不怕多做事，但不能欺人太甚。)這年頭都是欺軟怕硬一定要把兔子逼到咬人的地步。我只是脾氣盡量不發出來。這是個人修養問題。火還是有的好嗎。抖威風是本質好嗎。畢竟自己應得的權利自己都不去不爭取還等著誰來施舍給你嗎?”

網友“_我叫朱小曉健健”建議指出：“其實我脾氣很差的，只是隨著年齡的增長，考慮的事情也就越來越多。可以說這是不跟自己過不去，也可以說是想的多了。其實，我對這個話題還是很不解的，說脾氣好掙的少也太絕對了，難道脾氣不好就能掙的多?我覺的吧，脾氣是肯定要有的，只是應該控制好度。”

網友“尋找四葉草Oo”反問道：“脾氣不好又難相處的人大多是領導和老板，當然比一般員工掙得多撒，俺們這些普通員工不隨和能行嗎，未必還敢向領導發脾氣瑟?”